Para que possamos dar início sobre nosso trabalho é necessário, revisões internas. Há o processo de Inteligência relativo as emoções? Primeiramente devemos estar conscientes, para estabelecer um parâmetro sobre a Inteligência Emocional,pois estamos adentrando no universo das emoções! O momento da fragilidade ou o uso da força consciente implorando ao inconsciente , ou do consciente reportando ao primitivo ,por socorro...será?
Inteligência Emocional - capacidade de compreender outras pessoas - o que as motiva,como trabalham,como trabalhar cooperativamente com elas.Um processo com alto grau de inteligência interpessoal..que é uma aptidão correlata voltada para dentro,sendo uma capacidade de formar um modelo preciso,verídico,de si mesmo e poder usá-lo para agir eficazmente na vida! Não será um processo de PERSUASÃO?
Porém o que seria Persuasão? - Repare no processo: o âmago da inteligência interpessoal inclui " a capacidade de discernir e responder adequadamente ao humor,temperamento,motivação e desejo de outras pessoas" - neste ínterim "o contato com nossos próprios sentimentos e a capacidade de discriminá-los e usá-los para orientar o comportamento (Hubel,1977).Isto, por si só ,implica em se comunicar através de canais verbais e não verbais,de forma a alterar,propositadamente,as atitudes e o comportamento de alguém"...(Kunhnke,2013)
Chegamos ao Ponto: Trabalhar cooperativamente com elas - inteligência interpessoal - inteligência emocional. Serão "Elas " utilizadas no processo de Coaching? - Capacidade de discernir e responder adequadamente? - orientar o comportamento?
Eis a alquimia , introduzir a inteligência no processo das emoções.Aqui descrito não como sentimentos lastimados, mas toda a esfera do Holo, pois o Ser Humano deve ser visto como um Fractal,sobrepondo a vida,no uso da Inteligência Emocional associada no processo da Inteligência Social, para obtenção de resultados!
Agir com sabedoria nas relações humanas...O mistério!
De acordo com Salovey & Mayer ( 2007),foi proposto uma definição elaborada de inteligência emocional,expandindo essas aptidões em cinco domínios principais:
1- Conhecer as próprias emoções: reconhecer um sentimento quando ele ocorre - é a pedra do toque da inteligência emocional;
2- Lidar com as emoções: lidar com os sentimentos para que sejam apropriados é uma aptidão que se desenvolve na autoconsciência;
3- Motivar-se:a capacidade de entrar em estado de "fluxo";
4- Reconhecer emoções no outro: Empatia - aptidão pessoal fundamental;
5- Lidar com relacionamentos: popularidade,liderança e a eficiência interpessoal.
Não estaríamos, adentrando no Processo de Diálogo e Awareness?
Não! Pois o processo de Coaching se estabelece nos Focos da Comunicação Real, do Aqui | Agora | Valorização do momento | Postura Condutora | Gestão de Mudanças!O objetivo do processo é apoiar ao cliente a atingir a um objetivo desejado e traçar as diversas metas , que somadas levam de encontro ao objetivo estabelecido, não se tratando de um processo terapêutico.
Imperioso enfatizar que no Diálogo , proposto na Gestalt-Terapia o processo é tornar os clientes (aware) ,do que estão fazendo,como estão fazendo,como podem transforma-se e, ao mesmo tempo,aprender e aceitar-se e valorizar-se.Trabalha-se neste exato momento seus Antecedôneos ,sua reformulação ao ápice de sua Anatropia.Aqui há o contexto/conteúdo do processo terapêutico - Ir ao encontro de sua Sombras!!!
A postura prestadia da Inteligência Emocional, faz-ser-á, não somente na capacidade de discernir sentimentos, como também de ter sentimentos sobre sentimentos.E neste Elo, em uma visão holística,estabelecer os critérios de empatia,persuasão positiva e ética,influência, para auxiliar ao nosso cliente , a desvendar o processo de Sombra.
Por fim, é real e fato que o uso da Inteligência Emocional , nos auxilia no processo de gestão de mudanças e nos leva ao encontro de nossos objetivos e contexto da Inteligência Social, como um Diálogo de postura condutora,no processo de Coaching
Um excelente domingo!
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