O Executive Coaching é uma relação e processo de trabalho estabelecido entre o Coach e o Executivo ( Presidente | Sócio-Diretor | CEO | Gerentes | Coordenadores | Supervisores e Mantenedores), tendo como objetivo prover apoio ao Executivo no seu processo de atingir suas metas,resolver seus desafios,explorar suas oportunidades e utilizar melhor seus recursos pessoais e profissionais.
A essência do Executive Coach é auxiliar | ajudar o Executivo a utilizar e qualificar o seu potencial ,talentos e recursos, visando realizar mudanças internas (pessoal) e externas (empresa), a um patamar mais alto.
Processo onde o Coach irá auxiliar o Executivo a trabalhar | Qualificar , as suas questões reais de curto prazo e de longo prazo, enfrentando os seus principais desafios e muralhas,para atingir e alavancar as suas metas,bem como, auxiliá-lo à superar e desenvolver continuamente a si próprio (interpessoal | pessoal). neste processo , o Executivo irá incorporar ao seu repertório novos conceitos,ferramentas e processos que promovem resultados e crescimento sustentável,pessoal e profissional,levando-o a desenvolver o seu potencial,novos insights e novas perceptivas pessoais e profissionais.
Quando ocorre a procura do Executive Coaching ,por parte do Executivo?
1- Enfrentamento de decisões complexas,imensuráveis e mensuráveis na sua atuação profissional;
2- Na busca de visões e insights estratégicos e norteadores de curto a longo prazo;
3- Na busca do desenvolvimento (superação) de seu potencial pessoal e profissional;
4- Aprimoramento na base do eixo do relacionamento interpessoal,pessoal e profissional;
5- Arrimo quanto ao processo de identificação de situações que impactam no seu desenvolvimento ou na obtenção de seus objetivos e resultados almejados;
6- Em momentos decisórios, que o auxilia-rá no processo , a repensar e analisar , ente questões e desafios pessoais,profissionais (Clarificação | Decisão | Ação);
7- Clarificar seus pensamentos, no processo de busca de metas arrojadas, no seu processo pessoal e profissional, bem como alavancar seu processo empresarial;
8- Obtenção de novas perspectivas, quanto aos desafios,oportunidade e possibilidades empresariais e pessoais.
9- Período de transição profissional;
10- Processo de recolocação no Mercado Corporativo de Trabalho.
Quais os principais benefícios do Executive Coaching?
- Elevar a eficácia do Executivo e seus recursos internos para superar desafios;
- Exercitar a visão estratégica e desenvolver ações para gerar inovação e crescimento sustentável;
- Elevar a capacidade do executivo de influenciar e de liderar pelo exemplo;
- Processo de superação e otimizar o uso do seu potencial;
- Formar,desenvolver,coordenador,liderar times | equipes de alta performance;
- Processo de atualização,incorporar novas competências , e gerir o conhecimento em ações e resultados;
- Alavancar os resultados almejados, em campo profissional e empresarial;
- Desenvolver,aprimorar seu pensamento crítico,a arte do questionamento, aprender o processo de ouvinte,reflexivo e tomador de decisões;
- Potencializar forças e minimizar os riscos aos quais os altos executivos estão expostos;
- Potencializar sua eficácia pessoal e desempenho profissional;
- Potencializar a performance da empresa e de sua equipe;
- Potencializar o engajamento e produtividade das equipes;
- Manter-se focado nos seus objetivos e prioridades;
- Otimizar a tomada de decisões,tempo e a delegação de processos fundamentais e decisórios;
- Desenvolver as capacidades organizacionais nos processos decisórios;
- Processo de aprimoramento de persuasão em processo ético organizacional e empresarial;
- Potencializar seu processo reflexivo, na tomada de decisões,desafios,oportunidades , no almejo de metas arrojadas;
- Potencializar seu processo de diálogo,quanto as criticas advindas de sua tomada de decisões;
- Potencializar seu processo de comunicação, em campo pessoal,profissional e entre os membros de sua equipe;
- Aprimorar seu relacionamento interpessoal, bem como no processo de oratória;
- Desenvolver o equilíbrio pessoal de vida | trabalho | minimização de stress.
- Desenvolver lideranças, equipes e organizações;
- Potencializar seu processo de Rapport e Feedback .
O processo desenvolvido no Executive Coaching possibilita ao Executivo, dialogar e pensar em conjunto sobre as questões pertinentes,bem como a resolução no alcance das conclusões e insights valiosos e significativos através do apoio, questionamento,inputs,rapport e ângulos adicionais produtivos pelo Coach.
Este dialogo reflexivo propicia ao Executivo desenvolver um olhar mais amplo e obter uma nova perspectiva com relação a seus desejos ,oportunidades e possibilidades empresariais,profissionais e pessoais.Focado em ações no sentido de desenvolver ou aprimorar suas próprias habilidades para a realização de suas metas e desejos.
jorgeparulacoach@gmail.com
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