terça-feira, 5 de novembro de 2013

Como está sua autoconfiança?Através do processo de Coaching podemos amplia-la ,bem como sua Proatividade.

Primeiro fato, o que entendemos por confiança?

        Podemos estabelecer que : A confiança é o sentimento de segurança ou a firme convicção ( a fé) ,que alguém tem relativamente a outra pessoa ou a algo.Também se tratando da presunção de si próprio e de uma característica que permite levar a cabo coisa ou situações por norma difíceis.Por outro lado ,confiança prende-se com a familiaridade na forma de tratamento.
        Para a psicologia social e a sociologia , bem como a psicanálise, a confiança é uma hipótese que se realiza sobre o comportamento futuro do outro.Trata-se de uma convicção segundo a qual uma pessoa será capaz de agir de uma certa maneira perante uma determinada situação.Neste sentido, a confiança pode ser reforçada ou debilitada consoante as ações da outra pessoa.
        A confiança supõe uma suspensão ,pelo menos temporária,da incerteza relativamente às ações dos outros.
        A confiança vem portanto simplificar as relações sociais.

Segundo Fato,o que entendemos por autoconfiança?

        Podemos defini-la como sendo a convicção que uma pessoa tem, de ser capaz de fazer ou realizar alguma coisa.O termo , que é tipico da literatura terapêutica , é muitas vezes utilizado como sinônimo de autoestima e de autoaceitação.Uma análise mais detalhada de seu uso mostra , no entanto, que autoconfiança refere-se à competência pessoal,enquanto autoestima é um termo mais amplo.também "autoaceitação",possui um uso próprio mais restrito e está mais relacionado com o conceito de "aceitação incondicional" da abordagem centrada na pessoa, sendo imperioso o destaque em nossa era globalizada e infundida ,pelos meios de informações, que a inclui , as vezes de forma rigorosa ao ser humano, designando  , as convicções de fazer alguma coisa,fazê-lo bem, de conseguir alcançar alguma coisa ou algo, de suportar as dificuldade e de poder prescindir de algo.

A confiança se origina em três esferas:

1- Confiança na sua competência: suas crenças , baseadas em experiência e trajetória acerca da sua capacidade de realizar,resolver problemas e pensar por si mesmo.
2- Confiança no seu valor pessoal: o valor que você próprio se dá;quão confortável você sente sendo você mesmo e até que ponto você se sente merecedor de felicidade e sucesso.
3- Confiança no seu seu senso de pertencimento: se você se sente aceito e respeitado pelos outros nos grupos dos  quais você faz parte.

       A avaliação que nós fazemos da nossa Competência | valor de Si Próprio | Senso se Pertencimento,formam e constituem a nossa AUTOESTIMA e nossa AUTOCONFIANÇA.
        Avaliar o grau de autoconfiança que você possui na sua competência,no seu valor pessoal e  no seu senso de pertencimento

        No processo do Coaching ,uma das ferramentas de valia, para que possamos "avaliar" e auxiliar a detectar "seus pontos "fortes" e os pontos que necessitam ser trabalhados,desenvolvidos nas esferas da confiança, utilizamos  a Roda da Vida, este, sendo o eixo indicador,onde se trata de um sistema de autoavaliação, com o princípio de mapear as principais áreas da vida de uma pessoa em um determinado momento, neste caso, relevante de nosso tópico, refletir no processo do desenvolvimento de nossa  AUTOCONFIANÇA.

jorgeparulacoach@gmail.com

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